Witam

Moja znajoma otrzymała świadczenie rehabilitacyjne ZUS na trzy miesiące.
Świadczenie takie przysługuje osobom niezdolnym do pracy, ale ich leczenie
rokuje powrót do zdrowia.
Czy wobec tego pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w
trakcie lub pozakończeniu pobierania tego świadczenia?

P.S. BARDZO PILNE. PROSZĘ O SZYBKĄ ODPOWIEDZ
DZIEKI

Daniel

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl