MB>77 claimed:
> Czy zakaz konkurencji i odszkodowanie z nim związane od pracodawcy
> obowiązują również gdy to ja rozwiązałam umowe o pracę?

Chciałbym się dołączyć do pytania, gdyż tematyka jest zbliżona.
Mianowicie jak interpretować zapis:
"Pracownik oświadcza, że nie prowadzi ani nie będzie podejmował
działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy".

Nie ma tam terminu przez jaki obowiązuje mnie taki zapis. I pytania:
1. czy ten zapis jest zgodny z kodeksem pracy
2. przez jaki czas jest ważny, i czy przysługuje mi w tym okresie 25%
pensji?

Pracuję przez pół roku, ale firma ma <20 osób (a to jakaś granica w KP
jest podobno). W moim przypadku chodzi o odpowiedź niezależnie od tego
czy ja się zwolnię czy mnie zwolnią. Na kasie mi nie zależy, natomiast
niemożność konkurencji nawet przez krótki okres, to poważna sprawa...

--
fv