Użytkownik "pissmejker" <p...@t...pl> napisał w wiadomości
news:co9ks7$g3a$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> a mające na celu zmuszenie
> pokrzywdzonego do opuszczenia danego zespołu.

Nie byłoby mobbingu, przynajmniej ze strony pracodawcy, gdyby mógł on
pracownika zwolnić po prostu dlatego że już nie chce lub nie potrzebuje z
jego usług korzystać. Prawo fundując pracownikom ekstra ochronę
jednoczesnie zafundowało im mobbing, kombinowanie z umowami o pracę itp.

> Ciężar przytoczenia faktów spoczywa więc w
> zasadzie wyłącznie na powodzie

Uff... ulżyło.
A skąd te mądre słowa zaczerpnięte?

Alek