Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:coa3tl$t8m$1@news.dialog.net.pl...
>
> > Nie byłoby mobbingu, przynajmniej ze strony pracodawcy, gdyby mógł on
> > pracownika zwolnić po prostu dlatego że już nie chce lub nie
potrzebuje z
> > jego usług korzystać.
>
> Czyżby? Wtedy dopiero mógłby wywierać naciski.

Ale PO CO? Pracodawca niekiedy dręczy pracownika po to żeby ów sam
odszedł. Gdyby pracodawca miał swobodę w rozwiązywaniu umów o pracę to nie
musiałby robić takich podchodów.

Alek