a czy taki pracownik ktory ma to zwolnienie moze sie zapisac na prawo jazdy
i normalnie uczeszczac???????????


czy to nie bedzie sprzeczne z tym nie robi wszystkiego aby jak najszybciej
wrocic do pracy ?????
artk 52 chyba
Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:hs0q1h$a62$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:hs0ahe$pu5$1@news.onet.pl Massai <t...@w...pl> pisze:
>
>>>> Ja bym takiego pracownika wysłał na badania kontrolne czy nie ma
>>>> przeciwskazań do pracy.
>>> A zdradziłbyś na jakiej podstawie (prawnej, oczywiście).
>> Takie cuś na przykład:
>> http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/338450,czy_pra
codawca_moze_zmusic_
>> pracownika_do_pojscia_do_lekarza.html
> No - pani sobie wyraziła opinię, i tyle.
>
>> Przepis że badania należy wykonać jak zwolnienie przekracza 30 dni imho
>> jedynie WYMUSZA na pracodawcy takie skierowanie na badania.
>> Nie oznacza imho że nie można wysłać jeśli zwolnienie było krótsze.
> No właśnie zapis tego nie umożliwia. Po prostu nie daje do tego prawa.
> Notabene czytałem kiedyś na jakimś całkiem z pozoru poważnym portalu - nie
> pamiętam gdzie, może ktoś inny będzie pamiętał - "opinię" prawnika (a
> jakże) w sprawie czy pracownik wyjeżdżając na urlop wypoczynkowy musi
> podać pracodawcy kontakt (chodziło zasadniczo o nr telefonu) do siebie.
> I wyobraź sobie, że kauzyperda wydumał sobie, że pracownik musi, bo jak
> nie to uniemożliwia(sic!) pracodawcy skorzystanie z jego prawa do
> odwołania go z urlopu!! A to może być potraktowane nawet jako ciężkie
> naruszenie obowiązków pracowniczych i stać się przyczyną rozwiązania
> stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika!
> Także trzeba mieć sporo rezerwy do intepretacji różnorakich prawniczyn.
>
>> A tu jest większa dyskusja na ten temat:
>> http://www.forumbhp.pl/viewtopic.php?t=12445&postday
s=0&postorder=asc&st
>> art=0
>> Jak widać, nie wszyscy się zgadzają że taki pracownik musi się poddać
>> badaniom.
> Już sam wątkotwórca przeczy sam sobie i gada niespójnie. Najpierw
> kategorycznie (a bezpodstawnie) twierdzi, że:
> <cit>
> Wszystkie badania profilaktyczne są badaniami kontrolnymi (...)
> Zastrzeganie nazwy "kontrolne" dla badań po ZLA >30 jest niesłuszne tak
> jak próba zastrzegania nazwy (słowa, terminu) "badania" do tych właśnie
> badań.
> </cit>
>
> A w chwilę potem:
> <cit>
> Byłbym za tym by przyjąć (na potrzeby BHP) za Ustawą o służbie medycyny
> pracy wszystkie że badania profilaktyczne są badaniami kontrolnymi.
> </cit>
>
> Skoro "byłby za tym" to znaczy, że jednak tak nie jest.
>
> Niemniej są wyjątki od zapisu KP.
> Przykładowo w szkolnictwie nauczyciela zatrudnionego na podstawie KN
> (która ma wówczas prymat nad KP) dyrektor może wysłać na badania w każdym
> czasie.
>
> --
> Jotte