eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawokontrola PIP - korzyści dla pracownikaRe: kontrola PIP - korzyści dla pracownika
  • Data: 2010-12-27 13:01:14
    Temat: Re: kontrola PIP - korzyści dla pracownika
    Od: "Arturro" <a...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "RadoslawF" <radoslawfl@spam_wp.pl> napisał w wiadomości
    news:if716a$r1j$1@node1.news.atman.pl...
    > Dnia 2010-12-26 02:40, Użytkownik jnn napisał:
    >
    >> Pan Kowalski zgłasza się do PIP i informuje o warunkach w jakich
    >> pracuje, PIP wszczyna kontrolę i orzeka nielegalność zatrudnienia Pana
    >> Kowalskiego.
    >
    >> Jeśli, któreś z korzyści przysługują Panu Kowalskiemu, to w jaki
    >> sposób są mu one "przyznawane"? Od razu na mocy nakazu PIP? Na mocy
    >> decyzji sądu (po zgłoszeniu przestępstwa przez PIP)?
    >
    > Jeśli pracodawca dowie się skąd było zgłoszenie to Panu Kowalskiemu
    > będą przysługiwały następujące korzyści:
    > - zarejestrowanie się jako bezrobotny
    > - poszukiwanie lepiej płatnej pracy
    >
    > P praktyka wykazuje że się dowiadują. :-)
    >
    Prawda.
    Ale bywają ciekawostki:
    Korporacja w dużym biurowcu w Wa-wie wynajmuje biura.
    PiP przyszedł i sprawdził pracownikom karty/wejściówki do biurowca (ktoś
    podpowiedział).
    Oczywiście karty czasu były na 8godz. podpisane.
    Firma ma do zapłaty nadgodzin tylko jednej osobie i to nie nadgorliwej za 2 lata 50
    000zł. Nie licząc kary.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1