W dniu 27-12-2010 14:25, Przemysław Adam Śmiejek pisze:
> W dniu 27.12.2010 14:12, Arturro pisze:
>>> Pewnie z automatycznego rejestru wejść/wyjść (np. jakieś zamki sterowane
>>>> kartami identyfikacyjnymi).
>>>>
>> Dokładnie.
>
>
> Znaczy się, pracownik siedział po godzinach, gołe tyłki w internecie
> oglądał i pracodawca mu ma jeszcze płacić?

Tak się zastanawiam, czy ta praca po godzinach (a raczej zapisy
wskazujące, że pracownicy przebywali budynku ponad 8 godzin dziennie)
była zlecona przez pracodawcę/przełożonego czy to była "oddolna inicjatywa".

Bo jak pracodawca nie zlecał pracy w nadgodzinach i dowiedział się po
fakcie, to może się z zapłaty wybronić.

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813