Icek pisze:

> Ja tylko twierdze, ze obciazanie pracodawcow wszelkimi mozliwymi kosztami
> pracownika nie jest sprawiedliwe.

A co to są koszty pracownika? I co jest sprawiedliwe? Pracowni uważa że
mniej jak 10 zł/godzinę pracy to niesprawiedliwe. :)

> Jak jakis madrala wpadl na pomysl aby dawac wolne np.z powodu choroby to
> powinien za to placic. W koncu po cos pracownik jest ubezpieczony. To jednak
> tak nie dziala. A na garb pracodawcy doklada sie jeszcze wiecej. To wszystko
> sie sumuje.

Działa. Oczywiście, że można się sprzeczać co do szczegółów, ale
podniesienie składki do 100% wynagrodzenia i objęciem wypłatą
ubezpieczenia chorobowego przez ZUS od pierwszego dnia byłaby jakimś
rozwiązaniem. :)

Albo na przykład 35 dni urlopu rocznie ale bez urlopów okolicznościowych
- nie wiem co lepsze. :)

Wszystko kwestia umowy. :)

--
spp