spp pisze:
> Melisa pisze:
>
>> No dobra "złośliwe niedowiarki" teraz będę cytować zgodnie z Kodeksem
>> Pracy:
>
>
> Ależ szanowna Koleżanko.
>
> Nikt z nas nie twierdził, że nie może być związku między żądaniem urlopu
> okolicznościowego z okazji ślubu a ... ślubem. Żaden z tych przepisów
> nie podaje jednak ile dni przed a ile po można go wykorzystać - ważne
> jest jedynie powiązanie tych dwóch faktów. I im dłuższy odstęp od ślubu
> tym trudniej go wykazać. :)
>
Ale jest też nazwany "OKOLICZNOśCIOWYM" i wszystkie "mózgi"
interpretujące przepisy K.P. zwracały na ten, jakże istotny szczegół,
uwagę. Ja podałam przykład, który wyjaśniał, że w tym czasie pracownik
nie miał obowiązku świadczenia pracy, gdyż przebywał np. na DłUGIM
urlopie wypoczynkowym. A to był ( w moim zakładzie) najczęstszy powód
odmowy udzielenia urlopu okolicznościowego na ślub. W przypadku
narodzin "obowiązywał" 7-14 dniowy okres wykorzystania.
--
Mel