Maciej Bebenek (news.onet.pl) pisze:
> Baloo wrote:
>>
>> Użytkownik "Melisa" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
>> news:h06q69$brh$1@news.onet.pl...
>>> spp pisze:
>>>>
>>>> Hmm, można prosić o podstawę prawną?
>>>
>>> A ponad 20-to letnia praktyka w tym temacie wystarczy? :-)
>>
>> Jaja sobie robisz? :)
>
> Nie, nie. Pani Melisa jest tu smiertelnie poważna. Korzysta z zasady
> BTZSR (Bo Tak Zawsze Się Robiło).
> Pytanie o podstawę prawną jest obrazą majestatu.
>
> MSPANC
>
> M.

No dobra "złośliwe niedowiarki" teraz będę cytować zgodnie z Kodeksem Pracy:

"Zwolnienia od pracy związane ze ślubem pracownika, jego dziecka i zgonu
członka rodziny.
Są to zwolnienia od pracy przysługujące pracownikowi dla załatwienia
ważnych spraw osobistych lub rodzinnych, zwane niekiedy "urlopami
okolicznościowymi. Zwolnienia te mają charakter obligatoryjny. Związane
są z określonymi zdarzeniami w życiu pracownika i dlatego zwolnienia te
są udzielane w dniu wystąpienia takiego zdarzenia.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
W wyjątkowych jedynie przypadkach zwolnienia od pracy, o których wyżej
mowa, mogą być udzielane w najbliższych dniach poprzedzających zdarzenie
lub następujących po nich. I tak, np. zwolnienie w razie urodzenia
dziecka pracownika może być wykorzystane w dniu urodzenia lub w dniu
następnym albo też w dniu powrotu matki ze szpitala po urodzeniu
dziecka. Ale w przypadku zgonu, zwolnienie winno być udzielone w
zasadzie w dniu zdarzenia, a wyjątkowo w innym dniu, gdy pracownik
uzasadnił wykorzystanie takiego zwolnienia w innym terminie dla
załatwienia spraw związanych ze zgonem lub pogrzebem.***18
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Jeżeli w przypadku zawarcia związku małżeńskiego pracownik występuje z
uzasadnionym wnioskiem o zwolnienie w terminie późniejszym, zakład pracy
powinien uwzględnić pod warunkiem, iż odległość terminu zawarcia związku
małżeńskiego z terminem korzystania ze zwolnienia nie jest NADMIERNA
w świetle obyczajów i tradycji ( -:)****19
Zwolnienie dwudniowe może być udzielone w przeddzień zdarzenia, a także
może być wykorzystane jednorazowo, lecz w kolejnych najbliższych dniach,
jeśli miedzy tymi dniami przypada dzień wolny od pracy.

Warto wskazać na to, że zwolnienie od pracy w razie zgonu i pogrzebu
rodziców przysługuje także dziecku przysposobionemu. Jednakże brak jest
podstaw do zwolnienia, jeśli dane zdarzenie nastąpiło w czasie, w którym
pracownik nie świadczył pracy (np. z powodu choroby, urlopu, czy innej
usprawiedliwionej lub nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy)".
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~
PODSTAWA:

Obowiązek zwolnienia pracownika z obowiązków zawodowych z powodu
zawarcia związku małżeńskiego wynika z § 15 rozporządzenia z 15 maja
1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz
udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281 ze zm.)
====================================================
======================

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 grudnia 1974 r. w sprawie
regulaminów pracy oraz zasad usprawiedliwiania nieobecności w pracy i
udzielania zwolnień od pracy.***20
W myśl przepisów tego rozporządzenia (rozdział 3), zwolnienia od pracy
udzielane są na zasadach określonych w kodeksie pracy, tym właśnie
rozporządzeniu oraz w innych przepisach odrębnych.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.z 1998 r., Nr 21,
poz. 94 z późn.zm.; ost.zm. Dz.U. z 2005 r., Nr 86, poz. 732)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996
r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz
udzielania pracownikom zwolnień od pracy. (Dz.U. z 1996 r., Nr 2, poz.
14 z późn. zm.; ost.zm. Dz.U. z 2003 r., Nr 230, poz. 2290)

***18/ Zob. Pismo MPPiSS-Dep. Prawa Pracy z dnia 20 kwietnia 1977.
Nr. PP-500-1123/76, PKT 13.
***19/ Zob. MPPiSS-Dep. Prawa Pracy z dnia 8 września 1976 r. Nr
PP-501-940/76
***20/ Dz.U. nr 49 poz 299 - z późniejszymi zmianami.

A na tej stronie dowiesz się, że nie każdy ślub gwarantuje urlop.

http://www.prawo.egospodarka.pl/41027,Nie-kazdy-slub
-gwarantuje-urlop-okolicznosciowy,1,34,3.html

Tutaj dowiesz, że nie wszyscy taki urlop otrzymali, a wtedy moje
poprzednie wyjaśnienie nie wyda się bezzasadne.:-))

http://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/ur
lop;okolicznosciowy;-;kiedy;i;na;jakich;zasadach,17,
0,377361.html

--
Melisa