> Nie sa tak glupi, zrozum po prostu ze pracownik to nie niewolnik ani
> wlasnosc pracodawcy.

pracownik ma przychodzić punktualnie do pracy, ma być przygotowany i na
stanowisku o wyznaczonej godzinie, ma zapierdalać przez cały czas z
pominięciem przerwy, może iść do domu jak miną jego dupogodziny

Jak mu się praca nie podoba to może ją zmienić. Jak nie ma ochoty
oddychać to może przestać (choć sam fakt konieczności oddychania nie
wynika z przepisów). Jest pewnego rodzaju niewolnikiem bo jak zawrze
umowę to nie ma wolnej amerykanki tylko musi tą umowę wykonywać.

Jak pracownik nie chce być niewolnikiem systemu to na księżyc. Sam niech
sobie zrobi jedzenie, wybuduje dom, nie zajmuje niczyjej ziemi, nie
korzysta z opieki społecznej, ochrony policji, emerytury, ochrony
zdrowia. Wtedy będzie na drodze do uwolnienia się. Pełne uwolnienie
następuje po pochówku choć nie do końca bo prawo reguluje, że nie może
leżeć w dowolnym miejscu (np. jako popiół na półce w opakowaniu na
kakao) tylko na cmentarzu komunalnym bądź parafialnym za co dodatkowo
trzeba zapłacić.


M