> Powrócę do pracy (szkoleń) w niedzielę
> Cytat z kodeksu pracy :
>> Art. 151 10.
>> Praca w niedziele i święta jest dozwolona:
>> 1) w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony
>> życia
>> lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia
>> awarii,
>> 2) w ruchu ciągłym,
>> 3) przy pracy zmianowej,
>> 4) przy niezbędnych remontach,
>> 5) w transporcie i w komunikacji,
>> 6) w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach
>> ratowniczych,
>> 7) przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób,
>> 8) w rolnictwie i hodowli,
>> 9) przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność
>> społeczną
>> i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w:
>> a) placówkach handlowych,
>> b) zakładach świadczących usługi dla ludności,
>> c) gastronomii,
>> d) zakładach hotelarskich,
>> e) jednostkach gospodarki komunalnej,
>> f) zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia
>> przeznaczonych
>> dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub
>> całodziennych świadczeń zdrowotnych,
>> g) jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz placówkach
>> opiekuńczo-wychowawczych, zapewniających całodobową opiekę,
>> h) zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty,
>> turystyki
>> i wypoczynku,
>
> Jak widać, tu nie ma miejsca na szkolenia.

Na pójście do lekarza też nie ma miejsca ... :)))) hihiihhihi
No nie rób jaj ......

Ta lista zawiera w sobie przedsiębiorstwa, które mogą w każdym przypadku
pasować
Jeśli sklep pracuje na dwie zmiany ... to już ma możliwość pracy w
nadgodzinach :))
Jeśli na budowie wprowadzona jest praca zmianowa :))) ... mam nadgodziny

I nie powiesz mi, że jeśli mnie termin oddania do realizacji obiektu goni
.... to nie mogę zastosować nadgodzin ..... :)))
a jak w międzyczasie wypadnie termin szkoleń to ..... :))))

pozdrawiam
fart