On Thu, 16 Nov 2006, Olgierd wrote:

> Wynika to skądinąd z tego, że premia nie jest kodeksowym składnikiem
> wynagrodzenia, lecz wynika właśnie np. z regulaminu.

Mhm.
A przekroczenie wymiaru dodatku poza minimum jest "kodeksowe"?
Jak widzę w KP określony jest jego dolny limit - żeby było śmieszniej...
procentowo :) (do stawki minimalnej, art.151[7])

pzdr, Gotfryd