Re: Ryczałt za nadgodziny - prawo pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed.silweb.
pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Anna" <a...@x...wp.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Ryczałt za nadgodziny - prawo pracy
Date: Wed, 5 Jul 2006 11:13:27 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 12
Message-ID: <e8g004$lif$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <e8el1a$ein$1@nemesis.news.tpi.pl>
<p...@o...wordpress.com>
NNTP-Posting-Host: coe110.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1152090948 22095 83.31.184.110 (5 Jul 2006 09:15:48 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 5 Jul 2006 09:15:48 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
X-Antivirus: avast! (VPS 0627-0, 2006-07-03), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:399087
[ ukryj nagłówki ]
> Nie przysługuje, na tym właśnie polega ów ryczałt.
> Z drugiej strony: jeśli nie będzie nadgodzin w danym miesiącu kaskę
> bierzesz za nic.
> Aha, pracodawca nie musi też prowadzić ewidencji nadgodzin.

W takim razie każdy pracodawca może sobie taki ryczałt w wysokości powiedzmy
100 zł ustalić i mam siedzieć 24 godziny w pracy, jeżeli mi na niej zależy ?
Bez dodatku za godziny nadliczbowe ?

ania