Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:

>> Zresztą tego, że program został napisany na polecenie pracodawcy,
>> pracownik nie neguje.
>> Więc to rzecz bezsporna.
>> A Ty się jej właśnie uczepiłeś, jak rozumiem chcąc namówić pracownika do
>> zmiany zeznań.
> Tam jest to jakoś dziwnie napisane, nie wiem czy zauważyłeś - pracownik
> zaproponował, a potem dostał polecenie...

I co w tym dziwnego?

>>> Wątkosprawca program pracodawcy udostępnił.
>> No właśnie, a pracodawca przyjął.
> No więc wszystko OK, miał napisać program, napisał, dał i po wszystkim.

O ile dał, razem z kodem.

>> A tak naprawdę pytanie jest gdzie indziej, ktoś już je zadał - nie wiemy
>> o co chodzi, czy o to że pracodawca zgubił przekazany kod (to jego
>> problem) czy to, że pracownik go nigdy nie przekazał (czyli nie
>> dopełnił swojego obowiązku).
> Nie ma żadnych przesłanek aby kategorycznie twierdzić, że przekazanie kodu
> źródłowego jest w tym przypadku obowiązkiem pracownika.

A to prawda.
Wiemy raczej kto jest właścicielem, nie wiemy czy pracownik oddał
właścicielowi jego kod źródłowy, gdy jeszcze pracował.