Papa Smerf wrote:
> Órzytkownik "Olgierd" napisał:
>> Pracownik wykonał, udzielił pracodawcy zezwolenia na korzystanie,
>> otrzymał wynagrodzenie. Sprawa załatwiona.
>
> - wynagrodzenie otrzymał za wykonywanie tego co zapisano w umowie pracy,
> nie otrzymał wynagrodzenia za swój program pisany w godzinach pracy i poza
> nimi, bo nie ma noa to umowy (do negocjacji płacowych nawet nie doszło)
>
> pracownik powinien żądać zwrotu, a jeśli pracodawca się nie zgpodzi to
> wytoczyc mu proces!:O)

pracownik powinien w takim razie dostać dyscyplinarkę za odwalanie
chałtury w godzinach pracy.
A może to jednak było w godzinach pracy na polecenie przełożonego
zamiast jego normalnych obowiązków?


>
>
>> Inną rzeczą jest to, komu przysługują autorskie prawa majątkowe do
>> utworu.
>
> w tym przypadku zaruwno prawa własnosci autorskie i majątkowe
> należą do pracownika (autora programu) i nie ma co do tego
> żadnych wątpliwosci wysoki sądzie!:O)

Gdyby pracodawca z powstaniem tegoż nie miał nic wspólnego to i owszem.