eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoOdpowiedzialność producenta programu antywirusowegoRe: Odpowiedzialność producenta programu antywirusowego
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    s.nask.pl!news.nask.org.pl!news.task.gda.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Odpowiedzialność producenta programu antywirusowego
    Date: Sun, 4 Oct 2009 20:01:48 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 45
    Message-ID: <haantv$lak$1@news.dialog.net.pl>
    References: <h9rlcm$vcp$1@newsread2.aster.pl> <h9s3qb$7gc$1@news.task.gda.pl>
    <2...@b...poznan.pl> <h9sapj$hpe$1@news.task.gda.pl>
    <X...@1...0.0.1>
    <h9t3ai$92a$1@news.task.gda.pl> <2...@b...poznan.pl>
    <h9tkd0$f26$1@news.task.gda.pl> <3...@b...poznan.pl>
    <h9v3g4$l46$1@news.task.gda.pl> <0...@b...poznan.pl>
    <ha1kui$ig8$1@news.task.gda.pl> <0...@b...poznan.pl>
    <ha271d$l8i$1@news.dialog.net.pl> <0...@b...poznan.pl>
    <ha2nm2$gn$1@news.dialog.net.pl> <0...@b...poznan.pl>
    <ha2re8$3mp$1@news.dialog.net.pl> <0...@b...poznan.pl>
    <ha39mc$ce0$1@news.dialog.net.pl> <0...@b...poznan.pl>
    <ha50nj$bm5$1@news.dialog.net.pl> <0...@b...poznan.pl>
    <ha7p6n$u4n$1@news.dialog.net.pl> <0...@b...poznan.pl>
    <haafad$fl3$1@news.dialog.net.pl> <0...@b...poznan.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-148-38.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1254679295 21844 78.8.148.38 (4 Oct 2009 18:01:35 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 4 Oct 2009 18:01:35 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5843
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:609718
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:04102009.78BCBEDF@budzik61.poznan.pl Budzik
    <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> pisze:

    >>> no tak, a w tej konkretnej sytuacji mówimy nie o jakims uszkodzeniu
    >>> tylko o konkretnym z winy konkretnej firmy.
    >> Tu wspomniałbym o takim (tu podawanym przeze mnie w uproszczeniu)
    >> casusie - prowadzę działalność, kupuję dysk, mam na niego gwarancję
    >> oraz okres możliwej reklamacji z tytułu rękojmi. W tym czasie dysk
    >> ulega awarii, tracę dane i ponoszę z tego tytułu wymierne straty.
    > tu niestety pojawia sie pewien problem:
    > producent dysków nie gwarantuje jego bezawaryjnej pracy.
    > W zwiazku z tym ani nie ma podstaw składac roszczen z tytułu gwarancji
    Nie wiadomo. Gwarancja jest dobrowolnym zobowiązaniem i może mieć różną
    treść.
    Zobowiązanie gwarancyjne może podjąć zarówno producent jak i sprzedawca.

    > ani z tytułu niezgodnosci z umowa.
    Nie niezgodności z umową tylko rękojmi. Niezgodność z umową dotyczy
    sprzedaży konsumenckiej, a napisałem "prowadzę działalność".
    I jest to zobowiązanie "przymusowe", wynikające z ustawy.
    Mylisz różne rzeczy.

    >>> W swoich rozwazaniach zakładam ze pracownik pracuje okreslona ilosc
    >>> godzin, i wrzucenie mu dodatkowej godziny pracy nie odbywa sie na
    >>> zasadzie: "panie Mietku, mnie nie interesuje jak i kiedy, ma byc
    >>> zrobione"
    >> Istnieje coś takiego, jak zadaniowy czas pracy pracownika (vide
    >> nauczyciele).
    > oczywiscie.
    > Sam tak pracuje. I odpowiednio wyzszej wypłaty oczekuje za taki zapis.
    > Wiec znów - taki pracownik wiecej nas kosztuje.
    Ale nie dlatego, że akurat konkretnie wystąpiła awaria.
    To jest trochę jak ubezpieczenie od czegośtam i jego cena w zależności od
    warunków, zakresu itp.

    >> Trzeba z tym uważać, bo to ogromne pole do nadużyć przez pracodawców.
    > wszystko zalezy na co sie godzisz.
    No nie - przede wszystkim regulują to przepisy prawa pracy. Problem zaczyna
    się wówczas, gdy pracownik twierdzi iż nie ma możliwości wypełnić obowiązków
    w ustalonym zgodnie z prawem czasie pracy, zaś pracodawca uważa, że
    pracownik pracuje za mało wydajnie. To miałem na myśli.

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1