On Wed, 24 Oct 2007, Henry(k) wrote:

> Dnia Tue, 23 Oct 2007 20:03:44 +0200, Tristan napisał(a):
>
>> Dlatego ja nigdy bym baby nie zatrudnił... Przecież dla małego
>> przedsiębiorstwa to wyrok śmierci.
>
> Jeżeli zatrudniasz pracowników którzy są nie do zastąpienia
> to raczej samobójstwo

Nie podżegaj :>
Tristanowi nie chodzi o "niezastępowalność", a fakt który miałem
również ja na myśli: faktycznego "wyrzucenia pieniędzy" na
szkolenie pracownika, który w rzeczywistości NIE jest nijak
zobowiązany do "opracowania" jego kosztów, mimo że umowę podpisał.
Oczywiście pracodawca zawsze może zatrudnić za większe pieniądze
kogoś kto kwalifikacje już posiada, problem w tym, że jak godzi
się zapłacić za szkolenie POD WARUNKIEM odpracowania to ma w tym
jakąś kalkulację.
Niedyspozycyjność to dodatek.

pzdr, Gotfryd