W dniu 2010-07-15 12:43, Herald pisze:
> Dnia Wed, 14 Jul 2010 08:41:39 +0200, Maddy napisał(a):
>
>
>> Nawet więcej - wysokość jest w pewnym zakresie tajna - pracodawca nie
>> powinien pozwalać Kowalskiemu podejrzeć ile zarabia Malinowski.
>
> Z czego ta tajność ma wynikać?

Ochrona danych osobowych?


> Mandat za naruszenie ....... ?
> Jak mam robić listę płac?
> Dla 28 pracowników - każdą oddzielnie??

Dlaczego nie? Każdy podpisze swoją kartkę, zbiorówka tylko jako druk
pomocniczy w księgowości.

Podstawa prawna:
Art. 108 Kodeksu pracy,
Art. 19, 51 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych
(DzU z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.)

Tutaj więcej:

http://wynagrodzenie.wieszjak.pl/ochrona-wynagrodzen
ia/101442,Czym-jest-tajemnica-wynagrodzenia.html

http://prawoity.pl/wiadomosci/czy-zgodna-z-ustawa-o-
ochronie-danych-osobowych-jest-praktyka-udostepniani
a-zbiorczej-listy-plac-zatrudnionych-pracownikow-inn
ym-pracownikom-przy-okazji-odbioru-przez-nich-u-prac
odawcy-odcinka-listy-plac-zawierajacego-skladniki-wy
nagrodzenia

http://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wy
nagrodzenia/artykuly/83110,wysokosc_wynagrodzenia_ta
jemnica_sluzbowa.html

--
spp