On Wed, 14 Jul 2010 19:59:00 +0200, Jotte wrote:
> W wiadomości news:i1jgn4$700$1@news.onet.pl bim-bom <j...@g...pl>
> pisze:
>
>>> Albo powiedz po pracy, wtedy nie jestes pracownikiem tylko prywatna
>>> osoba.
>> Że co??? A jak w umowie jest zabronione
> Nie wiesz, co jest w umowie, dywagacje nie mają większego sensu.
> Wątkoczyńca napisał wyraźnie "innym pracownikom". Nie chce mi się domyślać
> co to miało znaczyć.
> Znaczy co? - wszystkim na świecie zatrudnionym na umowę o pracę?
> To np. bezrobotnym można?
> Przyjąłem, że wątkosprawca z grubsza wie co pisze i najbardziej
> prawdopodobne jest, że w umowie chodzi o pracowników zatrudnionych u tego
> samego pracodawcy.
>
Dokladnie pod warunkami na umowie sa podpisy moj i dyrekcji a pod
spodem:
"Oswiadczam, ze zapoznalem sie z obowiazujacymi u Pracodawcy
przepisami(...). Przyjmuję do wiadomości tresc tych przepisow oraz
zobowiazuje sie do ich przestrzegania i stosowania, oraz nie ujawniania
[oryginalna ortografia:)] innym pracownikom informacji o wysokosci moich
zarobkow."
Pod spodem moj podpis. Tak czy inaczej zaczalem ten watek nie po ty by
doszukiwac sie haka na pracodawce, ale z czystej ciekawosci czy sa
klauzule/sformulowania, ktore nawet po podpisaniu nie sa wazne. Jasne,
ze zawsze mozna powiedziec, ze czytales co podpisales - mogles nie
podpisywac. Ale z doswiadczenia wiadomo, ze jets roznie,
a w niesympatycznych okolicznosciach pracodawca moze sie powolac na to
ze jednak podpisalem wiec musze.
Tak czy inaczej dzieki wszystkim za odpowiedzi.
Pozdrawiam.