On Wed, 3 Apr 2002, Tomisław Kityński wrote:

> Pobieżnie rzuciłem okiem, ale nic mi nie wpadło, zwykle tak właśnie
> robię na początku. Z dejanews.com nie mogę się połączyć 8(

Nie ma juz DejaNews.

> Hmm, w zasadzie nie ma możliwości w prosty sposób stwierdzenia
> tego. Oczywiście do każdego stanowiska istnieje spis sprzętu,
> który dostarczyła firma, ale czy taki spis może być respektowany?

Sprzetu czy dyskietek?

> Pracownik może też okazać paragon zakupu nośnika --- czy to jest
> jakieś wyjśćie?

Niby moze, ale po co - niech sie pracodawca martwi jesli tam jest cos
nielegalnego :)

> Czy możliwe (w sensie, że zda to egzamin w wypadku kontroli)
> jest wprowadzenie specjalnych oznaczeń sprzętu firmowego (głównie
> chodzi o dyski twarde) i tylko te z odpowiednim oznaczeniem mogą
> podlegać kontroli?

E tam - BSA ci zabierze wszystko, czy to oznaczysz, czy nie.

> > Prawem autorskim objęte są nie tylko programy, jednak BSA nie interesują
> > inne jego naruszenia (np. mp3). Co innego oczywiście policja...
> >
> Czy zatem w takiej kontroli uczestniczy policja?

Musi.

> Czy pliki MP3 są "nielegalne", jeżeli pracownik u którego znajdują
> się te pliki posiada własny, oryignalny album z tymi utworami?

A jak pracodawca udowodni ze nie miał w tym nic wspólnego?

> Przy okazji --- czy istnieje jakieś prawo zabraniające instalowania
> w pracy legalnie nabytego oprogramowania rozrywkowego (np. gier)?

Np. regulaminy pracy.

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)