eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKontrola w firmie › Re: Kontrola w firmie
  • Data: 2002-04-03 18:56:18
    Temat: Re: Kontrola w firmie
    Od: "Gwidon S. Naskrent" <n...@s...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On Wed, 3 Apr 2002, Tomisław Kityński wrote:

    > Sprzętu, dyskietek raczej nikt nie kataloguje. Ale pisząc o sprzęcie
    > i nośnikach miałem głównie na myśli dyski twarde. Jest to urządzenie,
    > a zarazem nośnik --- jak więc sprawa wygląda w tym wypadku?

    No cóż, można zabrać też CD i dyskietki, jeśli są podejrzenia że zawierają
    nielegalne dane (podejrzenia oczywiście uzasadnione).

    > No więc właśnie --- czy zabiorą też dysk (czy mają prawo zabrać),
    > który jest prywatną właśnością pracownika przyniesioną przez niego

    Mają, służy na to zażalenie (art. 236 KPK).

    > do zakładu pracy. Na tej samej zasadzie --- czy policja uczestnicząca
    > w kontroli może sprawdzać np. legalność płyt CD znajdujących się
    > w odtwarzaczach kompaktowych będących prywatną własnością pracowników?

    Skąd wiadomo że to prywatne płyty?

    > A co jeżeli ta płyta znajduje się w czytniku CD w komputerze należącym
    > do firmy?

    Co za różnica?

    > I wracając --- co z dyskiem, który należy do pracownika (prywatny
    > dysk), ale który pracownik podłącza do komputera pracodawcy?

    Odpowiada pracodawca - do pracownika ma regres, jeśli ten zawinił.

    > Aha, czyli muszą się wylegitymować panowie policjanci, inaczej
    > kontrola byłaby nielegalna? Czy muszą też pokazać jakiś nakaz kontroli

    Pewnie że muszą.

    > Z czym nie miał nic wspólnego? Można zapytać pracownika, skąd
    > posiada te pliki, ten oczywiście może się wyprzeć, jeżeli są one
    > nielegalne i zwalić na pracodawcę, ale jeżeli sam przeniósł je
    > na komputer pracodawcy i ma oryginały, to przecież może się do tego
    > przyznać nikomu nie szkodząc --- o taką sytuację mi chodzi.

    A skąd ten pomysł, że pracownik będzie tak lojalny wobec pracodawcy? ;)

    > Rozumiem, ale jak się domyślam, łamanie tego prawa bardziej
    > interesuje pracodawcę niż BSA? Innymi słowy --- czy z tego powodu
    > kontrola może robić pracodawcy problemy?

    Nie. To znaczy BSA zrzesza głównie producentów aplikacji, i nie może
    działać na rzecz podmiotów których nie reprezentuje. Natomiast policja
    może zabezpieczyć dowody przestępstw w których poszkodowanymi są inne
    podmioty i zawiadomić je żeby ewentualnie złożyły wniosek o ściganie
    sprawców. Pomijam (celowo) skutki cywilnoprawne.

    --
    Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1