Marcin Narzynski wrote:

> Niestety - kiepskie okresy nie przynoszą też zysku pracodawcy. Co więcej
> - zapewne przynoszą mu straty. Nie widzę powodu do skarżenia się.
> Dlaczego masz otrzymywac premie (nie pensje) za okresy, w których
> przyniosłeś pracodawcy straty? Nieważne z czyjej winy.

Sęk w tym, że w takiej sytuacji on nie będzie premii otrzymywać także w
następnych okresach, nawet jeśli przynosi zysk.

ATSD to ciekaw jestem, czy ów szef w kiepskich okresach sobie też premię
obcina a potem w następnych "reguluje" _swój_ dług ;)