[pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!newsfeed.silweb.
pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: kauzyperda <l...@n...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?
Date: Thu, 06 Jul 2006 15:47:16 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 12
Message-ID: <e8j456$f0p$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: enl74.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 7bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1152193510 15385 83.20.1.74 (6 Jul 2006 13:45:10 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 6 Jul 2006 13:45:10 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.7 (Windows/20050923)
X-Accept-Language: pl, en-us, en
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:399442
[ ukryj nagłówki ]
Witam

Jak wiadomo k.p. ustala roczny limit godzin nadliczbowych na 150.

Czy mozna to jakos obejsc? IMHO nie bardzo, ale spotkalem sie z
twierdzeniem (ktorego uzasadnienia nie znam, a sam nie za bardzo moge na
nie wpasc :-) ze w regulaminie pracy mozna ustalic wiekszy limit
nadgodzin i wtedy bedzie OK. Nie za bardzo sie z tym zgadzam, ale moze
jest w tym jakis kruczek?

--
pozdrawiam, lukasz