Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter? › Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?

Data: 2006-07-06 15:43:53
Temat: Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
W wiadomości news:pan.2006.07.06.15.31.39.39207@olgierd.wordpress
.com
Olgierd <n...@n...problem> pisze:

>> Układy zbiorowe, regulaminy, umowy nie mogą zawierać zapisów mniej
>> korzystnych niż zapisy KP i innych aktów z zakresu prawa pracy (KP art.
>> 9 §2).
> Art. 151 par. 4 kp to lex specialis wobec art. 9 par. 2 kp.
To teza. Gdzie dowód?
Poza tym: zwróć uwagę na hierarchię wymienionych sytuacji oraz zasady
ustanawiania UZP, regulaminów, no a z umową to prostra sprawa jest.

--
Pozdrawiam
Jotte