kauzyperda napisał(a):
> Witam
>
> Jak wiadomo k.p. ustala roczny limit godzin nadliczbowych na 150.
>
> Czy mozna to jakos obejsc? IMHO nie bardzo, ale spotkalem sie z
> twierdzeniem (ktorego uzasadnienia nie znam, a sam nie za bardzo moge na
> nie wpasc :-) ze w regulaminie pracy mozna ustalic wiekszy limit
> nadgodzin i wtedy bedzie OK. Nie za bardzo sie z tym zgadzam, ale moze
> jest w tym jakis kruczek?
>
Regulamin pracy nie może być sprzeczny z Kodeksem Pracy, tzn. może dawać
pracownikowi więcej niż KP, ale nie może dawac mniej.