druk RMUA jaka podstawa prawna? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!mimuw.edu.pl!news.mimuw.edu.pl!news.int
ernetia.pl!not-for-mail
From: "arconuss" <a...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: druk RMUA jaka podstawa prawna?
Date: Fri, 14 Mar 2003 11:40:46 +0100
Organization: Netia Telekom S.A.
Lines: 15
Message-ID: <1...@a...torun.dialup.inetia.pl>
NNTP-Posting-Host: as1-4.torun.dialup.inetia.pl
X-Trace: nefryt.internetia.pl 1047638427 16996 62.148.68.4 (14 Mar 2003 10:40:27 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 14 Mar 2003 10:40:27 +0000 (UTC)
X-Server-Info: http://www.internetia.pl/news/
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Tech-Contact: u...@i...pl
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:135509
[ ukryj nagłówki ]
Firma w której pracowałem została przejęta przez inną firmę. Dotychczas
otrzymywałem druki RMUA, które miały nazwę ZUS RMUA, były sygnowane podpisem
i pieczątką pracodawcy. Teraz otrzymuję dokument (też format A4), który
nazywa się pasek płacowy: nie ma żadnej pieczątki a podpis jest skanowany
komputerowo.
(zawiera on wszystkie informacje merytoryczne, które powinny być na RMUA).

1. Czy ta forma może zastępować RMUA (czy RMUA jest drukiem
sformalizowanym)?
2. Czy dokument RMUA (lub go zastępujący) muszą być sygnowane podpisem i
pieczątką płatnika (jaka jest podstawa prawna)?

Z góry dziękuję za pomoc!