Firma w której pracowałem została przejęta przez inną firmę. Dotychczas
otrzymywałem druki RMUA, które miały nazwę ZUS RMUA, były sygnowane podpisem
i pieczątką pracodawcy. Teraz otrzymuję dokument (też format A4), który
nazywa się pasek płacowy: nie ma żadnej pieczątki a podpis jest skanowany
komputerowo.
(zawiera on wszystkie informacje merytoryczne, które powinny być na RMUA).

1. Czy ta forma może zastępować RMUA (czy RMUA jest drukiem
sformalizowanym)?
2. Czy dokument RMUA (lub go zastępujący) muszą być sygnowane podpisem i
pieczątką płatnika (jaka jest podstawa prawna)?

Z góry dziękuję za pomoc!

do góry

Użytkownik "arconuss" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:16996-1047638427@as1-4.torun.dialup.inetia.pl..
.
> Firma w której pracowałem została przejęta przez inną firmę. Dotychczas
> otrzymywałem druki RMUA, które miały nazwę ZUS RMUA, były sygnowane
podpisem
> i pieczątką pracodawcy. Teraz otrzymuję dokument (też format A4), który
> nazywa się pasek płacowy: nie ma żadnej pieczątki a podpis jest skanowany
> komputerowo.
> (zawiera on wszystkie informacje merytoryczne, które powinny być na RMUA).
>
> 1. Czy ta forma może zastępować RMUA (czy RMUA jest drukiem
> sformalizowanym)?
> 2. Czy dokument RMUA (lub go zastępujący) muszą być sygnowane podpisem i
> pieczątką płatnika (jaka jest podstawa prawna)?
>
> Z góry dziękuję za pomoc!
>
>

To co dostajesz to zwykłe wyliczenie ile zarabiasz i co się na to składa

RMUA - to oficjalne oświadczenie/potwierdzenie pracodawcy dla pracownika, że
opłaca składki emerytalne, rentowe, zdrowotne i inne od twoich poborów do
ZUS.
Ostatnio jest nawet wyposażony w zaświadczenie o opłaceniu zdrowotnego
które można przedstawić u lekarza.
Podpisy muszą być.

Jest obowiązek przekazywania takiego dokumentu pracownikowi co miesiąc
po przekazaniu tych samych danych do ZUS.

W momencie gdy go nie dostajesz to z prawdopodobieństwem 99% nie są
płacone składki do ZUS - lepiej o to zadbać.
Aby to sprawdzić możesz sam iść do ZUS i dowiedzieć się jakie składki i
dokumenty trafiły do nich ostatnio na twoje konto.

Jednak zdarza się dużo firm które przekazują RMUA pracownikom, ale i tak
nie płaca składek.

Podstawy prawne (m.in.):
Ustawa z dnia 13 października 1998 o systemie ubezpieczeń społecznych
(Dz. U. Nr 137, poz. 887 z późn. zm),
Ustawa z 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym
(Dz. U. Nr 28, poz.153 z późn. zm.)
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z
ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 60, poz. 636 z późn.
zm.),
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 4 grudnia 1998 w
sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i
ubezpieczenia
zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów
miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i
deklaracji rozliczeniowych korygujących oraz innych dokumentów (Dz. U. Nr
149,
poz. 982),



Pozdrawiam
PiotrR
Płock

do góry

"PiotrR" <w...@p...onet.pl> wrote in message
news:b50jk1$gdq$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "arconuss" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:16996-1047638427@as1-4.torun.dialup.inetia.pl..
.
> > Firma w której pracowałem została przejęta przez inną firmę. Dotychczas
> > otrzymywałem druki RMUA, które miały nazwę ZUS RMUA, były sygnowane
> podpisem
> > i pieczątką pracodawcy. Teraz otrzymuję dokument (też format A4), który
> > nazywa się pasek płacowy: nie ma żadnej pieczątki a podpis jest
skanowany
> > komputerowo.
> > (zawiera on wszystkie informacje merytoryczne, które powinny być na
RMUA).
> >
> > 1. Czy ta forma może zastępować RMUA (czy RMUA jest drukiem
> > sformalizowanym)?
> > 2. Czy dokument RMUA (lub go zastępujący) muszą być sygnowane podpisem i
> > pieczątką płatnika (jaka jest podstawa prawna)?
> >
> > Z góry dziękuję za pomoc!
> >
> >
>
> To co dostajesz to zwykłe wyliczenie ile zarabiasz i co się na to składa
>
> RMUA - to oficjalne oświadczenie/potwierdzenie pracodawcy dla pracownika,
że
> opłaca składki emerytalne, rentowe, zdrowotne i inne od twoich poborów do
> ZUS.
> Ostatnio jest nawet wyposażony w zaświadczenie o opłaceniu zdrowotnego
> które można przedstawić u lekarza.
> Podpisy muszą być.
>
> Jest obowiązek przekazywania takiego dokumentu pracownikowi co miesiąc
> po przekazaniu tych samych danych do ZUS.
>
> W momencie gdy go nie dostajesz to z prawdopodobieństwem 99% nie są
> płacone składki do ZUS - lepiej o to zadbać.
> Aby to sprawdzić możesz sam iść do ZUS i dowiedzieć się jakie składki i
> dokumenty trafiły do nich ostatnio na twoje konto.
>
> Jednak zdarza się dużo firm które przekazują RMUA pracownikom, ale i tak
> nie płaca składek.
>
> Podstawy prawne (m.in.):
> Ustawa z dnia 13 października 1998 o systemie ubezpieczeń społecznych
> (Dz. U. Nr 137, poz. 887 z późn. zm),
> Ustawa z 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym
> (Dz. U. Nr 28, poz.153 z późn. zm.)
> Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z
> ubezpieczenia
> społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 60, poz. 636 z
późn.
> zm.),
> Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 4 grudnia 1998
w
> sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i
> ubezpieczenia
> zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów
> miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i
> deklaracji rozliczeniowych korygujących oraz innych dokumentów (Dz. U. Nr
> 149,
> poz. 982),
>
>
Jak dobrze sięgam pamięcią, to gdy cały ten zus ruszał, to potem pojawiło
się jakieś rozporządzenie, które mówiło, że RMUA nie musi być wydawane,
jeżeli pracownik otrzymuje inny dokument, który zawiera te same informacje
co rmua. Był to protest dużych zakładów i chodziło tu o miliony
wydrukowanych kartek.
Ja pod koniec roku dostaję jedno zestawienie co i w którym miesiącu poszło
do ZUS.
Miesięcznych RMUA nie dostaję.

do góry

Użytkownik "KK" <p...@g...pl> napisał w wiadomości
news:b519hm$kra$1@absinth.dialog.net.pl...
>
> "PiotrR" <w...@p...onet.pl> wrote in message
> news:b50jk1$gdq$1@atlantis.news.tpi.pl...
> >
> > Użytkownik "arconuss" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
> > news:16996-1047638427@as1-4.torun.dialup.inetia.pl..
.
> > > Firma w której pracowałem została przejęta przez inną firmę.
Dotychczas
> > > otrzymywałem druki RMUA, które miały nazwę ZUS RMUA, były sygnowane
> > podpisem
> > > i pieczątką pracodawcy. Teraz otrzymuję dokument (też format A4),
który
> > > nazywa się pasek płacowy: nie ma żadnej pieczątki a podpis jest
> skanowany
> > > komputerowo.
> > > (zawiera on wszystkie informacje merytoryczne, które powinny być na
> RMUA).
.
.
.
> Jak dobrze sięgam pamięcią, to gdy cały ten zus ruszał, to potem pojawiło
> się jakieś rozporządzenie, które mówiło, że RMUA nie musi być wydawane,
> jeżeli pracownik otrzymuje inny dokument, który zawiera te same informacje
> co rmua. Był to protest dużych zakładów i chodziło tu o miliony
> wydrukowanych kartek.
> Ja pod koniec roku dostaję jedno zestawienie co i w którym miesiącu poszło
> do ZUS.
> Miesięcznych RMUA nie dostaję.
>
>


Możliwe, że w ogromnych firmach jest takie ulepszenie, jednak pytający
pisze,
że wcześniej dostawał więc chyba i teraz powienien.

Na twoim miejscu sprawdziłbym czy składki przechodzą - np. na II Filar
(jesli dotyczy) - bo jeśli nie to ktoś kogoś robi w coś.

Na razie
PiotrR
Płock

do góry