rysela napisał(a):
> mam pytanie- w celu obniżenia kosztów zarzad złożył pracownicom wypowiedzenia
> zmieniające w których zaproponował nowe warunki pracy- obniżył wymiar czasu
> pracy do 6 godz. z proporcjonalnym obniżeniem zarobków. Cztery pracownice nie
> przyjęły tych warunków w związku z czym stosunek pracy uległ rozwiązaniu z
> końcem okresu wypowiedzenia. Na ich miejsce pracodawca przyjął nowe osoby ale
> podobnie jak innych pracowników zatrudnił ich w wymiarze 3/4 etatu.
> Czy zwolnionym pracownicom należy się odprawa? i czy pozostali pracownicy
> którzy przyjęli nowe warunki mogą żądać odpraw?
>

Przysługują odprawy o ile jest jakiś sensowny powód do odmowy przyjęcia
nowych warunków pracy. A zapewne jest. No i przy założeniu że to były
przyczyny rozwiązania umowy o pracę (tak jest napisane w wypowiedzeniu).

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do
podstawiania uczuć w miejsce rozumu"