Marta Wieszczycka napisał(a):

> Nie, nie należy się. Pozostałe osoby także nie mogą żądać odpraw.
> Wprawdzie rozwiązanie stosunku pracy w przypadku tych 4 pracownic jest
> równoznaczne z wypowiedzeniem ze strony pracodawcy z przyczyn leżących
> po stronie pracodawcy, to zwolnionych w ten sposób osób jest po prostu
> za mało.
>
> Odprawy na tych warunkach przysługują bowiem wyłącznie przy zwolnieniach
> grupowych, a ze zwolnieniami grupowymi mamy do czynienia w sytuacji,
> kiedy zwolniono określoną ilość osób. W wersji minimalnej jest to 10.
> Skoro zatem tutaj doszło jedynie do zwolnienia 4 osób, to o zwolnieniach
> grupowych, a zatem także o odprawach, nie może być mowy.
>

No, nie - nie wprowadzaj dezinformacji. Odprawy należą się również w
przypadku indywidualnych decyzji o rozwiązaniu umów o pracę z przyczyn
leżących po stronie pracodawcy - art. 10 ustawy.
Ważne jest tylko by zakład pracy zatrudniał w chwili rozwiązywania umowy
o pracę co najmniej 20 pracowników.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do
podstawiania uczuć w miejsce rozumu"