gardziej napisał(a):
>>> Witam!
>>> Do konca czerwca pracodawca byl zobowiazany (w mysl regulaminu ZFŚS)
>>> wyplacic "wczasy pod grusza". W zwiazku z tym, ze zwiazki zawodowe
>>> chca , aby kwota ta byla wieksza, termin ten nie zostal dotrzymany.
>>> Chce rozwiazac z firma umowe o prace. Czy te zalegle swiadczenie
>>> bedzie mi wyplacone jesli bede w okresie wypowiedzenia, czy musi byc
>>> wyplacone nawet jesli nie bede musial swiadczyc stosunku pracy?
>>> Prosze o pomoc, z gory dziekuje.
>>> --
>>
>>
>> Jezeli spelniles kryteria okreslone w regulaminie ZFSS do nabycia
>> dofinansowania, to pracodawca bedzie musial wyplacic to swiadczenie
>> niezaleznie od tego czy bedziesz jeszcze w stosunku pracy, czy juz nie.
>
>
> pieniadze na "wczasy pod grusza" sa z reguly wyplacane na wniosek
> pracownika na jego dwutygodniowy urlop (10 dni zgodnie z kodeksem
> pracy). nie ma pracodawca obowiazku wyplacic tych pieniedzy, jesli
> pracownik na urlop nie udaje sie.
Czas wypowiedzenia to moj urlop (2 tygodnie), czyli jesli ide na urlop
to pieniadze sie naleza?

--
maLy
http://maly.homeip.net