Witam!
Do konca czerwca pracodawca byl zobowiazany (w mysl regulaminu ZFŚS)
wyplacic "wczasy pod grusza". W zwiazku z tym, ze zwiazki zawodowe chca
, aby kwota ta byla wieksza, termin ten nie zostal dotrzymany. Chce
rozwiazac z firma umowe o prace. Czy te zalegle swiadczenie bedzie mi
wyplacone jesli bede w okresie wypowiedzenia, czy musi byc wyplacone
nawet jesli nie bede musial swiadczyc stosunku pracy?
Prosze o pomoc, z gory dziekuje.
--
maLy
http://maly.homeip.net

do góry

Użytkownik "maLy" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:db5t8p$k8k$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam!
> Do konca czerwca pracodawca byl zobowiazany (w mysl regulaminu ZFŚS)
> wyplacic "wczasy pod grusza". W zwiazku z tym, ze zwiazki zawodowe chca ,
> aby kwota ta byla wieksza, termin ten nie zostal dotrzymany. Chce
> rozwiazac z firma umowe o prace. Czy te zalegle swiadczenie bedzie mi
> wyplacone jesli bede w okresie wypowiedzenia, czy musi byc wyplacone nawet
> jesli nie bede musial swiadczyc stosunku pracy?
> Prosze o pomoc, z gory dziekuje.
> --

Jezeli spelniles kryteria okreslone w regulaminie ZFSS do nabycia
dofinansowania, to pracodawca bedzie musial wyplacic to swiadczenie
niezaleznie od tego czy bedziesz jeszcze w stosunku pracy, czy juz nie.

Dan

do góry

>> Witam!
>> Do konca czerwca pracodawca byl zobowiazany (w mysl regulaminu ZFŚS)
>> wyplacic "wczasy pod grusza". W zwiazku z tym, ze zwiazki zawodowe chca ,
>> aby kwota ta byla wieksza, termin ten nie zostal dotrzymany. Chce
>> rozwiazac z firma umowe o prace. Czy te zalegle swiadczenie bedzie mi
>> wyplacone jesli bede w okresie wypowiedzenia, czy musi byc wyplacone
>> nawet jesli nie bede musial swiadczyc stosunku pracy?
>> Prosze o pomoc, z gory dziekuje.
>> --
>
> Jezeli spelniles kryteria okreslone w regulaminie ZFSS do nabycia
> dofinansowania, to pracodawca bedzie musial wyplacic to swiadczenie
> niezaleznie od tego czy bedziesz jeszcze w stosunku pracy, czy juz nie.

pieniadze na "wczasy pod grusza" sa z reguly wyplacane na wniosek pracownika
na jego dwutygodniowy urlop (10 dni zgodnie z kodeksem pracy). nie ma
pracodawca obowiazku wyplacic tych pieniedzy, jesli pracownik na urlop nie
udaje sie.

do góry

gardziej napisał(a):
>>> Witam!
>>> Do konca czerwca pracodawca byl zobowiazany (w mysl regulaminu ZFŚS)
>>> wyplacic "wczasy pod grusza". W zwiazku z tym, ze zwiazki zawodowe
>>> chca , aby kwota ta byla wieksza, termin ten nie zostal dotrzymany.
>>> Chce rozwiazac z firma umowe o prace. Czy te zalegle swiadczenie
>>> bedzie mi wyplacone jesli bede w okresie wypowiedzenia, czy musi byc
>>> wyplacone nawet jesli nie bede musial swiadczyc stosunku pracy?
>>> Prosze o pomoc, z gory dziekuje.
>>> --
>>
>>
>> Jezeli spelniles kryteria okreslone w regulaminie ZFSS do nabycia
>> dofinansowania, to pracodawca bedzie musial wyplacic to swiadczenie
>> niezaleznie od tego czy bedziesz jeszcze w stosunku pracy, czy juz nie.
>
>
> pieniadze na "wczasy pod grusza" sa z reguly wyplacane na wniosek
> pracownika na jego dwutygodniowy urlop (10 dni zgodnie z kodeksem
> pracy). nie ma pracodawca obowiazku wyplacic tych pieniedzy, jesli
> pracownik na urlop nie udaje sie.
Czas wypowiedzenia to moj urlop (2 tygodnie), czyli jesli ide na urlop
to pieniadze sie naleza?

--
maLy
http://maly.homeip.net

do góry

Użytkownik maLy <m...@o...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:db85t8$duf$...@a...news.tpi.pl...
> gardziej napisał(a):
> >>> Witam!
> >>> Do konca czerwca pracodawca byl zobowiazany (w mysl regulaminu ZFŚS)
> >>> wyplacic "wczasy pod grusza". W zwiazku z tym, ze zwiazki zawodowe
> >>> chca , aby kwota ta byla wieksza, termin ten nie zostal dotrzymany.
> >>> Chce rozwiazac z firma umowe o prace. Czy te zalegle swiadczenie
> >>> bedzie mi wyplacone jesli bede w okresie wypowiedzenia, czy musi byc
> >>> wyplacone nawet jesli nie bede musial swiadczyc stosunku pracy?
> >>> Prosze o pomoc, z gory dziekuje.
> >>> --
> >>
> >>
> >> Jezeli spelniles kryteria okreslone w regulaminie ZFSS do nabycia
> >> dofinansowania, to pracodawca bedzie musial wyplacic to swiadczenie
> >> niezaleznie od tego czy bedziesz jeszcze w stosunku pracy, czy juz nie.
> >
> >
> > pieniadze na "wczasy pod grusza" sa z reguly wyplacane na wniosek
> > pracownika na jego dwutygodniowy urlop (10 dni zgodnie z kodeksem
> > pracy). nie ma pracodawca obowiazku wyplacic tych pieniedzy, jesli
> > pracownik na urlop nie udaje sie.
> Czas wypowiedzenia to moj urlop (2 tygodnie), czyli jesli ide na urlop
> to pieniadze sie naleza?
>

Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia to taki sam urlop jak odbywany w
kazdym innym czasie. Byle tylko trwal tyle ile przewiduje regulamin do
nabycioa prawa do wczasow pod grusza.

Dan

do góry

> Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia to taki sam urlop jak odbywany
w
> kazdym innym czasie. Byle tylko trwal tyle ile przewiduje regulamin do
> nabycioa prawa do wczasow pod grusza.
>
> Dan

dokladnie tak jak mowi Dan, zwykle jest to wlasnie 10 dni "w kupie", jesli
masz akurat tyle, pisz wniosek i powinni wyplacic

do góry

Pawel Gardziejewski napisał(a):
>>Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia to taki sam urlop jak odbywany
>
> w
>
>>kazdym innym czasie. Byle tylko trwal tyle ile przewiduje regulamin do
>>nabycioa prawa do wczasow pod grusza.
>>
>>Dan
>
>
> dokladnie tak jak mowi Dan, zwykle jest to wlasnie 10 dni "w kupie", jesli
> masz akurat tyle, pisz wniosek i powinni wyplacic
>
Wniosek juz dawno zlozylem, tylko zwiazki zawodowe zadajac wyzszego
dofinansowania, opozniaja wyplate.

--
maLy
http://maly.homeip.net

do góry

maLy napisał(a):

>>
> Wniosek juz dawno zlozylem, tylko zwiazki zawodowe zadajac wyzszego
> dofinansowania, opozniaja wyplate.
>

Ja zawsze mówię że związki zawodowe to szkodniki.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."

do góry