eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawopracodawca vs pracownikRe: pracodawca vs pracownik
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.man.poznan.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for
    -mail
    From: "Michał" <p...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: pracodawca vs pracownik
    Date: Wed, 17 Jul 2002 15:07:55 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 32
    Message-ID: <ah3q6h$s3v$2@news2.tpi.pl>
    References: <2...@a...starogard.dialup.inetia.pl>
    <3...@f...id.pl>
    NNTP-Posting-Host: pc113.warszawa.cvx.ppp.tpnet.pl
    X-Trace: news2.tpi.pl 1026911249 28799 213.76.98.113 (17 Jul 2002 13:07:29 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 17 Jul 2002 13:07:29 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:100401
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Marcin" <s...@f...id.pl> napisał w wiadomości
    news:3D356819.7060302@friends.id.pl...
    > suomin oznajmił::
    > > OK, przyznaje sie. Przez 3 miesiace zatrudnialem kolesia na czarno.
    > > Teraz on sobie na mnie ostrzy zeby i szykuje sie do SP.
    > > Co moze dla mnie z tego przykrego wyniknac? (mozliwe scenariusze
    > > i konsekwencje wyroku)
    > > Jakie sa jego szanse?
    > > Suomin
    >
    > to zależy od tego czy możesz udowodnć, że płaciłeś mu pensję,
    > a poza tym to ja bym się bał US i ZUSu (no i PIP).
    >
    słusznie !
    > Jeśli "koleś" pracował u Ciebie a Ty mu płaciłeś, to w zasadzie wszystko
    > jest w porządku.
    >
    a to dobre ! przecież zatrudniał na czarno!

    a zus zapłacony ? a podatek zapłacony ? a badania wstepne pracownika,
    szkolenie bhp
    a umowa o prace, a swiadectwo pracy, ...?

    oj suomin - nie ładnie
    przed sadem pracy bedzie z tobą kiepsko i dobrze Ci tak
    zapłacisz wszystko i to z nawiazka, o ile nie z karą !
    chyba, ze nakłamiesz przed sad, a sad da sie omamic
    lepiej dojdz do ugody z pracownikiem - wiesz mi to sie bardziej oplaci niz
    sprawa sadowa !


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1