eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoobniżone premieRe: obniżone premie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: obniżone premie
    Date: Tue, 12 Aug 2008 19:20:30 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 46
    Message-ID: <g7sgou$7ks$1@news.dialog.net.pl>
    References: <g7ol2v$otq$1@inews.gazeta.pl> <g7se0r$jku$1@nemesis.news.neostrada.pl>
    <g7seqf$hjc$1@opal.icpnet.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-160-169.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1218561630 7836 87.105.160.169 (12 Aug 2008 17:20:30 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 12 Aug 2008 17:20:30 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3198
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:548580
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:g7seqf$hjc$1@opal.icpnet.pl Patryk Włos
    <a...@o...pl> pisze:

    >>> Tuż przed wyjściem z firmy, na pożegnanie od szefowej usłyszałem, że mam
    >>> zabrać komórkę (prywatną) i odbierać, jak będą mieli jakieś sprawy. Na
    >>> moje pytanie o koszty rozmowy z zagranicy usłyszałem, że na pewno nie
    >>> będą wielkie, a poza tym koszty obcięcia premii będą jeszcze większe.
    >>> Pozostaje mi tylko domyślać się przyczyn. W przypadku premii czerwcowej
    >>> zapewne było to osobliwe mobilizowanie załogi do większego wysiłku (w
    >>> związku ze zbliżającą się kontrolą). W przypadku premii lipcowej,
    >>> prawdopodobnie było to ukaranie za brak kontaktu.
    >>> Niemniej, nie lubię pozostawać w sferze domysłów. Jak wyegzekwować od
    >>> przełożonego podanie przyczyn owych not? Czy wolno mi się odwołać, np.
    >>> prosząc o podanie źle wykonanych zadań i ich skutków?
    >> Ja na miejscu pracodawcy starałbym się pozbyć takiego pracownika jak Ty.
    >> Idą Ci na rękę i dają urlop w okresie, kiedy jesteś firmie bardzo
    >> potrzebny, a Ty masz ich w dupie i nawet telefonu Ci się nie chce
    >> odebrać. I jeszcze się dziwisz, że Ci premię obcięli. Troszkę
    >> lojalności wobec pracodawcy, a nie tylko socjalistyczne myślenie. W
    >> oczach pracodawcy jesteś kimś, na kim nie można polegać. Jeśli za mało
    >> Ci płacą, to zmień pracę (zresztą pewnie i tak Cię zwolnią, jak będziesz
    >> z nimi walczył zamiast współpracować), a jeśli wystarczająco, to bądź
    >> lojalny wobec szefów. Inaczej to nieuczciwe z Twojej strony.
    > Dokładnie. Jeden normalny komentarz.

    A przez chwilę myślałem, Bylejaki*, że się leczysz i są pierwsze efekty...

    *) - dla tych wszystkich, którzy newsy czytaja od niedawna: Bylejaki
    wypisując swoje absurdy na różnych grupach (np. pl.praca.dyskusje) sygnował
    się do niedawna jako Any User (Bylejaki to moje swobodne i nieco tendencyjne
    choć trafne tłumaczenie jego nicka).
    Początkowo starał się być anonimowy. Ale zaniedbał podstawowych
    środków ostrożności, toteż został rozszyfrowany najpierw jako pracownik
    znanej firmy, w końcu jako konkretna osoba. Z biegiem czasu ukrywanie się
    nie miało więc już sensu, ale można było jeszcze jakoś się próbować ratować
    zmieniając nicka - może coś z dawnych wypowiedzi umknie uwagi, utonie w
    niepamięci itp.
    Ma za to sens przetrzepanie archiwum i wyszukanie jego wypowiedzi z okresu
    ostatnich kilku lat, a także poczytanie jego skromniutkiego lecz znamiennego
    bloga (link ma w sigu), koniecznie uwzględniając komentarze czytelników
    (nielicznych, ale jednak).
    Choćby ten ostatni wpis... paranoja...

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1