W odpowiedzi na pismo z wtorek, 21 sierpnia 2007 20:38
(autor krys
publikowane na pl.soc.prawo,
wasz znak: <fafbf3$sdb$1@inews.gazeta.pl>):

>>>> To co, kraty w okna i smycz do nogi? Bo jak się rozbiegną to jedna
>>>> świetliczanka nie połapie...
>>> Jakoś sobie radzą te świetliczanki.
>> Te bez nawyków kapo też.
> Ja takich nie znam.

No owszem, się zmieniło od moich lat młodości... niestety.

>>> a te, co sobie nie radzą, zwyczajnie
>>> powinny poszukac innej pracy.
>> Te o których piszesz (ofiary psychozy strachu) również.
> Ja piszę o psychozie strachu? Gdzie?

Cytuję:
> Jak myślisz, dlaczego takie na przykład świetliczanki odprowadzają grupami
> dzieci do szkolnych stołówek, zamiast je puścić same?


> Więc jak dziecko ma dreszcze to nie będę ryzykował
>> diagnozowania grypy....
> I bardzo dobrze, od tego jest lekarz .

No w końcu się rozumiemy :D

>>> Problem polega na tym, ze on sobie sam nie poszedł. Wypędziłeś go.
>> No i? A jak przyjdzie np. nago i wytarzany w psich kupach, bo uzna że
>> tak jest zabawnie?
> To wezwij rodziców i karetkę psychiatryczną. Wariata nie można puścić na
> ulicę.

No to do mundurka też wezwę rodziców. OK.

>>> ale
>>> zastosujesz dupochron i wpiszesz mu nieobecność.
>> Zgodnie z prawda...
> A skąd. On przyszedł do szkoły. Wywaliłeś go po mundurek, a potem
> wstawiłeś krechę.

W rubryce ,,nieobecny''. Przecież jest nieobecny. To nie
rubryka ,,przyszedł''.Jak przyjdzie i sam ucieknie to też dostanie
nieobecność.

>>> Zależy, jaka praca. Pracownik zresztą wybrał ją sam, a strój służbowy
>>> masz mu obowiązek dostarczyć.
>> No i dostarczyłem... A on go nie nosi... Albo nie ma stricte
>> służbowego, ale pracuje np. w okienku w kasie w banku, a przyszedł w
>> bikini.
> pracodawca ma prawo nie dopuscic do pracy pracownika bez odzieży
> roboczej. Może wrzepić naganę, a przy szczególnym uporze rozstać się z
> pracownikiem, który robi łaskę, że się dostosuje do umowy, którą
> podpisał. Uczeń nie jest pracownikiem, taka drobna różnica.

Ale obowiązują go zasady... Korzysta z zajęć w grupie społecznej na
określonych zasadach.


>>> No i pracownik nie pozostaje pod Twoją
>>> opieką.
>> Tak samo jak uczeń... W czasie zajęć czy pracy mam zapewnić
>> bezpieczeństwo i higienę....
> No to zapewnij. Uczeń jest pod Twoją opieką, pracownik z reguły jest
> pełnoletni. No i co ma wspólnego bezpieczeństwo i higiena z mundurkiem
> (zwłaszcza wymermolonym i niepranym)?

Takie są przepisy... Uczeń złamał prawo.

--
Wrak Tristana
* Forum WO: http://forum.alrauna.org/
* Forum Linuksowe: http://forum.linux.org.pl/

Jeśli chcesz się dowiedzieć jak nieskutecznie a złośliwie spamować,
napisz tu: o...@z...katowice.pl i...@b...pl s...@o...pl
a...@e...com.pl w...@l...pl