? wrote:



>> zależy co jest w Twojej umowie
>
> w mojej umowie jest :
....
>
> § 4. Klauzula Kokurencyjna
> 1. W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę, o której mowa
> w §1 na żądanie pracodawcy lub pracownika , pracownik jets zobowiązany
> przez okres (12)
> miesięcy od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę do
> przestrzegania zakazu konkurencji określonego w niniejszej umowie.
> 2. Pracodawca zobowiązuje się z zastrzeżeniem ust. 4 i 5 poniżej, w
> czasie trwania klauzuli konkurencyjnej do zapłaty pracownikowi
> odszkodowania karencyjnego w wysokości 25% wynagrodzenia otzrymywanego
> przez
> pracownika od pracodawcy przez rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy o
> pracę o której umowa w §1.



Nie wazne z mocy prawa.


Artykuł 4

Zakaz niewolnictwa i pracy przymusowej

1. Nikt nie może być trzymany w niewoli lub w *poddaństwie*.

http://www.ceo.org.pl/dokument.php?dzial=1750&id=460
25



oraz

http://www.sejm.gov.pl/prawo/konst/polski/2.htm

Art. 31.

2. Każdy jest obowiązany szanować wolności i prawa innych.

Nikogo nie wolno zmuszać do czynienia tego, czego prawo mu nie nakazuje.


...
Art. 65.

1. Każdemu zapewnia się wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz
wyboru miejsca pracy. Wyjątki określa ustawa.