Co ty pleciesz. Jeśli komuś zależy na ubezpieczeniu w ZUSie, zawsze
może płacić więcej niż wynosi minimum dla przedsiębiorców. Nikt nikomu
nie zabrania płacić 4000zł na ZUS, mając DG. Tylko zastanów się,
dlaczego 99% przedsiębiorców płaci jak najmniej...



no to idąc za Twoją logiką - jaki sens takiej umowy dla pracownika, skoro
zaczniesz placic wiecej niz zus minimalny, zaczniesz walic na dobrowolny
fundusz (ktory zgadzam sie jest dobrą opcją zeby miec i mam takowy) zeby
zapewnic sobie emeryture - gdzie podzieje sie roznica którą miałoby
motywować takie przejście?........

ubezpieczenie zdrowotne - no chyba Ty się mylisz, bo w prywatnym wykupieniu
obowiązuje Cię ono, dopóki za nie płacisz. płacisz dopóki masz za co. masz
za co, jeśli pracujesz. czyli stać Cie chorować dopóki pracujesz ;)

poza tym przyjrzyj się dokladnie zakresom tych pakietow - mam rowniez
takowy. Pakiet, ktory kryłby naprawdę poważne sprawy, zabiegi czy operacje
kosztuje gruuube setki złotych jak nie powyżej 1000. taki który kosztuje
100-150 kryje Ci interniste jak Cie gardziołko zaboli, profilaktyke,
badania. i nic wiecej. i nie zycze tutaj pytającemu przeciez choroby, ale
zaden z nas przy tym stopniu eksploatowania się nie jest niezniszczalny,
zdrowie moze podupaść, można po prostu miec glupi wupadek losowy - tego nie
przewidzisz prawda?

moze i rok, dwa bedziesz tryskał zdrowiem. moze dożyjesz późnej starosci w
sile i witalności - czego Ci życzę. ale jeśli nie, to jak nie bedziesz miał
kasy na prywatne lecznice i to dosc pokaźnej, tysiące miesięcznie - to
leżysz i kwiczysz. te ladne lecznicznie z których korzystam (możliwie
najrzadziej) są ładne i przyjazne dopóki jestes wyplacalny


wiec tak - masz racje - jesli masz w dupie ryzyko zdrowotne, jesli w dupie
masz emeryture bo kupisz sobie wyspe na starosc - tak, wtedy to jest plus

ale jesli to zmiana raczej na korzysc cwaniaka zwanego tutaj pracodawcą - a
dla Ciebie 500 zeta miesiecznie - to powtarzam - ktos CIE DYMA

;)

pozdrowienia



--
--

Sebastian