BartekK pisze:
> uosiu pisze:
>> Pracuje obecnie na umowę o prace, mój obecny pracodawca chce żebym
>> założył własną działalność i nadal pracował dla niego ale już jako
>> firma/osoba prawna.
>> Dał mi nawet do przejrzenia umowę i zakres obowiązków jaki by nas obu
>> obowiązywał. Znalazłem w nim kilka punktów o zakazie konkurencji,
>> który miałby mnie obowiązywać przez cały czas nasze współpracy i rok
>> po jej zakończeniu.
>> Czy może w przypadku dwóch firm takie lub podobne przepisy nie
>> obowiązują i nie ważne co na temat konkurencji jest zapisane w umowie
> Chwila, a przypadkiem nie jest tak (przy umowie cywilnoprawnej) że:
> - umowa obowiązuje w trakcie trwania (czyli cały czas aż zostanie
> rozwiązana) i wtedy obowiązuje cię zakaz konkurencji
> - umowa po rozwiązaniu znika, nie obowiązuje w cale, w żadnym kawałku,
> skoro umowa zostaje rozwiązana to nie obowiązuje cie już też zakaz
> konkurencji.
> W przypadku zakazu z KP jest inaczej, ale tam jest to w ustawie
> określone. A tutaj pracy nie będzie, więc i KP nie ma zastosowania.
> Chyba że ktoś potem udowodni że to był jednak stosunek pracy, a tylko
> tak zamaskowany, ale gdyby chciał coś takiego udowadniać pracodawca - to
> by strzelał sobie w stope z bazooki...


Ja bym to rozszerzył dalej:

Jeśli zleceniobiorca pracuje, to trzeba mu płacić.
Ale jeśli skończy pracę, to za ostatni miesiąc nie płacimy mu. Wszak
umowa już nie obowiązuje.

Dobrze piszę? :)

--
Pozdrawiam,
Liwiusz
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl