eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika › Re: Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika
« poprzedni post
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące
    naruszenie praw pracownika
    Date: Tue, 15 Dec 2009 11:07:19 +0100
    Organization: http://onet.pl
    Lines: 15
    Message-ID: <hg7n4j$39q$2@news.onet.pl>
    References: <hg7lpq$d5f$1@inews.gazeta.pl> <hg7mb6$1e2$1@news.onet.pl>
    <p...@l...org.pl>
    NNTP-Posting-Host: doq234.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1260871636 3386 83.24.124.234 (15 Dec 2009 10:07:16 GMT)
    X-Complaints-To: n...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 15 Dec 2009 10:07:16 +0000 (UTC)
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.23 (Windows/20090812)
    In-Reply-To: <p...@l...org.pl>
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:619921
    [ ukryj nagłówki ]

    Olgierd pisze:
    > Dnia Tue, 15 Dec 2009 10:53:47 +0100, Liwiusz napisał(a):
    >
    >>> Ciekawe mnie taka sprawa, kiedy można skorzystać z takiej formy
    >>> rozwiązania umowy o pracę? I co podciągnąć można pod naruszenie praw
    >>> pracownika,
    >> W art. 100 kp są opisane podstawowe obowiązki pracownika.
    >
    > Pytanie dotyczyło "dyscyplinarki dla pracodawcy", nie "dla pracownika" ;-)

    Ach, tytuł mnie zmylił. To niech będzie - obowiązku pracodawcy - art.
    94 kp :)

    --
    Liwiusz

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

« poprzedni post
następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy