eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownikaRe: Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika
  • Data: 2009-12-15 11:51:17
    Temat: Re: Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika
    Od: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Johnson pisze:
    > W dniu 2009-12-15 11:23, Liwiusz pisze:
    >
    >>
    >>>
    >>> Czy na te dwa podpunkty mogę się powołać i wypowiedzieć umowę o pracę?
    >>> Pozdrawiam,
    >>
    >> Na ten drugi. Bo to, że pracodawca nie ma dla Ciebie pracy, a mimo to
    >> płaci Ci za gotowość, to tylko pochwalić taką inicjatywę.
    >>
    >
    > Na ten drugi też nie - art. 210 §1 kp.


    Do czego to doszło, ludzie narzekają, że nie mają co robić w pracy. W
    necie siedzieć, i nie narzekać! ;)

    --
    Liwiusz

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1