>>> Nie możesz.
>>> Na bhp jest art. 210 §1 kp - czyli nic nie robisz, a ci płacą ;)
>>
>> Przecież i tak już nic nie robi. A najprawdopodobniej mu płacą za to, bo
>> gdyby nie płacili to by jednak już "wypowiedział natychmiastowo" umowę o
>> pracę pracodawcy ;)
>
> Znaczy to nie do końca nic nie robię, ale są dni, w które faktycznie nie
> ma co robić.

Juz ci napisalem, jestes wolnym czlowiekiem. Widac dla ludzi w Polsce to
puste slowa...
Jak znajdziesz inna prace to po prostu tam idziesz i niech pracodawca ma
strupa a nie ty, bo pracodawca o ciebie martwic sie nie bedzie.
Swiadectwo pracy musi wydac bo taki ma obowiazek, na swiadectwie pracy nie
ma (nie powinno byc) jak rozwiazano umowe o prace. I klamac pracodawca nie
moze bo pojdziesz z tym do sadu pracy.
Strach przed pozuceniem pracy obowiazuje w krajach o totalitarnych rzadach
lub kompletnie zniewolonych spoleczenstwach. To pracodawca powinien sie
martwic bys go nie rzucil i dbac by mial ludzi do pomnazania majatku a nie
ty, jak masz lepsza okazja bac sie, konsekwencji olania badziewnego
pracodawcy. Tak jest w calej zachodniej europie a na pewno w UK. Gdzie
poinformowanie pracodawny na pare dni przed odejsciem jest uwazane za
najwiekszy objaw grzecznosci:) na 80% przypadkow, pracownik po prostu nie
przychodzi do pracy nikogo nie informujac... W UK pracownicy daja swiadectwo
pracodawcom a nie odwrotnie!
Jesli dany pracodawca za czesto szuka pracownikow, znaczy ludzie uciekaja,
to znaczy cos jest z nim nie tak i taki pracodawca ma problem znalesc dpbra
kadre. Pracownik, fachowiec zawsze bedzie w cenie - i to sobie zapamietaj!
Jak juz npaisalem, jestes wolnym czlowiekiem! Nie rezygnuj ze swojej
wolnosci w imie "bo nie wypada"... Pracodawca nie zna takie stwierdzenia jak
"wstyd" czy "nie wypada". liczy sie tu i teraz oraz JA. JA jest
najwazniejsze! Ty jestes sobie bossem, pamietaj o tym, jak ty siebie
traktujesz tyle wart jestes!!!
Owszem stereotypy ciezko lamac... zwlaszcza w polsce ale popatrz na swojego
pracodawce, czy jemu bylo by cie zwolnic jak by mu sie to oplacalo?