eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownikaRe: Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika
  • Data: 2009-12-15 11:49:04
    Temat: Re: Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika
    Od: Johnson <j...@n...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 2009-12-15 11:15, GK pisze:

    > 4) zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić
    > systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny
    > pracy,
    >
    > Jeśli przeprowadzano badania - pomiary oświetlenia i na moim stanowisku
    > pracy jest zbyt ciemno, oświetlenie nie spełnia wymaganych norm - czy
    > jest to łamanie praw pracownika?
    >
    > Czy na te dwa podpunkty mogę się powołać i wypowiedzieć umowę o pracę?
    > Pozdrawiam,

    Nie możesz.
    Na bhp jest art. 210 §1 kp - czyli nic nie robisz, a ci płacą ;)

    --
    @2009 Johnson
    Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
    brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1