eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika › Re: Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika
« poprzedni post
następny post »
  • Data: 2009-12-15 10:07:19
    Temat: Re: Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika
    Od: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Olgierd pisze:
    > Dnia Tue, 15 Dec 2009 10:53:47 +0100, Liwiusz napisał(a):
    >
    >>> Ciekawe mnie taka sprawa, kiedy można skorzystać z takiej formy
    >>> rozwiązania umowy o pracę? I co podciągnąć można pod naruszenie praw
    >>> pracownika,
    >> W art. 100 kp są opisane podstawowe obowiązki pracownika.
    >
    > Pytanie dotyczyło "dyscyplinarki dla pracodawcy", nie "dla pracownika" ;-)

    Ach, tytuł mnie zmylił. To niech będzie - obowiązku pracodawcy - art.
    94 kp :)

    --
    Liwiusz

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

« poprzedni post
następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy