eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika › Re: Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika
« poprzedni post
następny post »
  • Data: 2009-12-15 10:01:15
    Temat: Re: Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika
    Od: Olgierd <n...@n...problem> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia Tue, 15 Dec 2009 10:53:47 +0100, Liwiusz napisał(a):

    >> Ciekawe mnie taka sprawa, kiedy można skorzystać z takiej formy
    >> rozwiązania umowy o pracę? I co podciągnąć można pod naruszenie praw
    >> pracownika,
    >
    > W art. 100 kp są opisane podstawowe obowiązki pracownika.

    Pytanie dotyczyło "dyscyplinarki dla pracodawcy", nie "dla pracownika" ;-)

    --
    pozdrawiam serdecznie, Olgierd
    Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

« poprzedni post
następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy