Re: Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika › Re: Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika

Data: 2009-12-15 10:01:15
Temat: Re: Wypowiedzenie umowy pracy ze skutkiem natychmiastowym - rażące naruszenie praw pracownika
Od: Olgierd <n...@n...problem> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Dnia Tue, 15 Dec 2009 10:53:47 +0100, Liwiusz napisał(a):

>> Ciekawe mnie taka sprawa, kiedy można skorzystać z takiej formy
>> rozwiązania umowy o pracę? I co podciągnąć można pod naruszenie praw
>> pracownika,
>
> W art. 100 kp są opisane podstawowe obowiązki pracownika.

Pytanie dotyczyło "dyscyplinarki dla pracodawcy", nie "dla pracownika" ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==