Re: Wewnętrzny regulamin firmy - czy jest wiążący ?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.nask.pl!new
s.nask.org.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "Stokrotka" <o...@a...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Wewnętrzny regulamin firmy - czy jest wiążący ?
Date: Mon, 17 Mar 2008 22:02:38 +0100
Organization: Onet.pl
Lines: 17
Message-ID: <frmm9n$9dh$1@news.onet.pl>
References: <6...@s...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: apn-77-115-162-73.gprs.plus.pl
X-Trace: news.onet.pl 1205787768 9649 77.115.162.73 (17 Mar 2008 21:02:48 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 17 Mar 2008 21:02:48 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
X-Sender: AYINXU2SNnnKGRU/FBqAmN01GFzxZH/x
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Antivirus-Status: Clean
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-Antivirus: avast! (VPS 071220-0, 2007-12-20), Outbound message
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:522595
[ ukryj nagłówki ]
Tak, jeśli faktycznie skutkuje zmniejszeniem pensji,
a nie jak regulamin skutkuje, ale tobie płace zostawią.
(bez 100% pewności).

Ale nie idź do sądu, to nie ma sensu, możesz jednak wylać kawę na ważny
dokument w dyrekcji, albo zastrajkować, albo...

--
(tekst w nowej ortografi: ó->u , ch->h ,rz->ż lub sz, -ii-> -i)
Ortografia to NAWYK, często nielogiczny,
ktury ludzie ociężali umysłowo
nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.
reforma.ortografi.w.interia.pl