eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWewnętrzny regulamin firmy - czy jest wiążący ? › Re: Wewnętrzny regulamin firmy - czy jest wiążący ?
  • Data: 2008-03-18 07:06:56
    Temat: Re: Wewnętrzny regulamin firmy - czy jest wiążący ?
    Od: l...@v...pl szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Ważne jest czy u pracodawcy działa organizacja związkowa.

    TAK - działa organizacja związkowa

    art. 27 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych
    Regulaminy nagród i premiowania są ustalane i zmieniane w uzgodnieniu z
    zakładową organizacją związkową; dotyczy to również zasad podziału środków na
    wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w państwowej jednostce sfery budżetowej.

    art 77(2) par. 4 kodeksu pracy - regulamin
    Regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy
    działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca uzgadnia z nią regulamin
    wynagradzania.

    art. 104(2) par. 1 kodeks pracy regulamin pracy
    Regulamin pracy ustala pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organizacją
    związkową.

    art. 77(2) par. 5 kodeksu pracy
    Do regulaminu wynagradzania stosuje się odpowiednio przepisy art. 239 § 3,
    art. 24112 § 2, art. 24113 oraz art. 24126 § 2.


    art. 241(13) kodeksu pracy
    układ = regulamin wynagradzania

    1. Korzystniejsze postanowienia układu, z dniem jego wejścia w życie, zastępują
    z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki
    umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku
    pracy.
    § 2. Postanowienia układu mniej korzystne dla pracowników wprowadza się w drodze
    wypowiedzenia pracownikom dotychczasowych warunków umowy o pracę
    lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Przy
    wypowiedzeniu dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu
    stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy nie mają zastosowania
    przepisy ograniczające dopuszczalność wypowiadania warunków takiej umowy
    lub aktu.


    NIE - nie działa organizacja związkowa, ustalenia dokonywane są z
    przedstawicielem załogi, nadmieniam tyko, że prawo nie określa trybu wyboru
    przedstawiciela, więc odpowiedź już znasz

    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1