Michał Gut wrote:

> doskonałe pytanie! tez chetnie poznam opinie innych.
>
>
> Moim zdaniem nie moze cie zmusić. Może próbować zwolnić ciebie
> wtedy dyscyplinarnie co nie znaczy, że nie podważysz dyscyplinarki
> w sadzie pracy. Po prostu nie ma on narzedzi zeby ciebie do tego
> zmusić.

Odchodząc masz przekazać obowiązki, a nie nauczyć fachu nowego
pracownika.
Poinformować o realizowanych projektach, przekazać materiały robocze
itp.

Bo w ekstremalnej sytuacji można sobie wyobrazić że pracodawca
przyprowadza łebka po maturze, i mówi "proszę go przeszkolić w tym
co pan robi. Nic mnie nie obchodzi że pan się tego uczył 10 lat,
macie 3 dni".

A do dyscyplinarki musiałby mieć jakieś podstawy.

--
Pozdro
Massai