W dniu 2010-04-15 10:18, Jackare pisze:

> To co piszesz jest nienormalnie patologicznie i szkodliwe dla firmy a
> Tobie jako pracownikowi obsolutnie nic nie daje. To czego wiesz
> nauczyłeś się w pracy u tego pracodawcy (lub u kilku innych) i wiesz to
> tak naprawdę tylko dzieki niemu. Absolutnie nie rozumiem Twojego sposobu
> myślenia, ale cóż - pewnie go nie zmienię.

Jackare, spokojnie...podaje hipotetyczna sytuacje ktora sie napewno nie
zdarzy, a gdyby nawet...ja sie tak nie zachowam bo w sumie nic by mi to
nie dalo, pytam z czystej ciekawosci :) Ciekawi mnie zwlaszcza strona
prawna tego wszystkiego...czy gdybym sie tak zachowal, majac gdzies
gleboko wpisy do akt, dyscyplinarki itp czy pracodawca moze wejsc w
zwiazku z tym na jakakolwiek sciezke prawna. Oczywiscie przekazuje
stanowisko tak jak jest, hasla dostepu i takie tam rzeczy bez np mopich
wlasnych trikow jak cos zrobic w 4 godziny zamiast w 5 dni.

Co do mojej wiedzy to jednak nie masz racji, to nie firma mnie
wyszkolila...w zyciu mnie nie wyslano na zadne szkolenie a cala wiedza
jaka posiadam zdobywalem sam szperajac w dokumentacjach w domu. Dlatego
moze mam jakies patologiczne, jak to nazwales, przeczycie ze cos tu nie
gra i gdyby sytuacja taka miala miejsce wydaje mi sie ze nie bylo by to
fair wobec mnie.

Musze za to powiedziec ze sytuacja pod wzgledem kadry w firmie nie jest
prawidlowa, nie mam zadnego zastepcy chociaz nie raz o niego prosilem.
Szefostwo woli przycinac koszty niz zatrudnic kogos dodatkowego. Nie
moge wziasc normalnie urlopu bo nikt za mnie pewnych rzeczy nie zrobi,
malo tego...musialem pracowac z reka w gipsie i nikt sie tym nie przejal
specjalnie (co prawda dostalem za to premie)...wiec popatrz na to troche
z mojego punktu widzenia.

Pietia