W dniu 19.02.2013 21:10, Mr. Misio pisze:

>> Jeśli to pracownik mało cenny, to nic. Z tym, że po miesiącu
>> "bezrobocia" moze sie okazać, ze pracownik nie jest już zainteresoweany
>> dalszą pracę, bo konkurencja mu lepiej płaci.
>
> Przeciez pracodawca za taki manewr moze zaplacic ekstra ;) Do tego pod
> stolem.

Tylko po co? Jeśli pracownik zaufany i cenny, to po co kombinować i
ryzykować, że ktoś go w ten miesiąc przechwyci?

--
Świadomie psujący kodowanie i formatowanie wierszy
są jak srający z lenistwa i głupoty na środku pokoju.
I jeszcze ci durnie tłumaczą to nowoczesnością...