Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał
>
> Co do zasady nie da się wymyślić takiego systemu,żeby nie dało sie
> go obejść.

Co do zasady najlepsze są rozwiązania najprostsze. Ale zawsze znajdzie
się jakiś mądry, który będzie chciał ulepszyć. I tak po dekadach
ulepszania prawo pracy (i nie tylko) jest tak pogięte, że służy
głównie do utrudniania życia ludziom (po obu stronach).
Nadmiernie przekombinowana ochrona pracowników czy szczególnych ich
grup obraca się przeciwko nim. Pracodawcy unikają zawierania umów o
pracę, zatrudniania młodych kobiet itp.

> Jaki byśmy nie wymyślili czasookres, to pracodawca może chociażby
> mieć dwie firmy i zamiennie w nich zatrudniać pracowników. Istnieje
> pewnie jeszcze z tuzin sposobów obejścia.

Więc jaki sens ma twrzenie takich rozwiązań? Chyba tylko poprawa
samopoczcia ich twórców i co głupszych wyborców.